人事行政

发布日期：2020-02-27 10:54 点击：

岗位职责

岗位职责：
1.负责员工入离调转管理，办理、跟进和完善人事流程和各项手续；
2.负责公司员工劳动合同及个人档案、基本信息的建立、维护与管理；
3.人员招聘，寻找合适人员，面试等工作；
4.人事考勤核算，社保等相关工作；
5.完成领导分配的其他任务。

职位要求

任职要求：
1.本科及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验；人力资源相关专业优先，
2.熟练使用office等办公软件；
3.熟悉人力资源相关法律法规；
4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5.执行力、抗压能力、沟通能力强，有较强的责任心；
6.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。